Harcèlement

De manière générale, le référent se charge de veiller aux situations de harcèlement moral, sexuel et psychologique.

Après sa formation, le référent harcèlement de l'entreprise a un rôle d'orientation, de soutien et d'alerte en accord avec les victimes.

Son rôle consiste donc à orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement moral et les agissements sexistes.

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